Kvinnelønn

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Likestillingsminister Karita Bekkemellem vil sette ned en likelønnskommisjon. Det er sikkert et prisverdig tiltak. Om det vil redusere de faktiske lønnsforskjellene mellom kvinner og menn er en annen sak. Mange forskere har gjennom tidene interessert seg for temaet. Mange journalister har påpekt fakta. Bekkemellems forgjenger, Laila Dåvøy, utviklet til og med et arbeidsvurderingsverktøy som skulle gi et bedre grunnlag for å vurdere arbeid av lik verdi og dermed også øke mulighetene for å justere typiske kvinneyrker opp lønnsmessig.

Men statistikken viser like ubønnhørlig at årslønn for kvinner som andel av gjennomsnittlig årslønn for menn bare er litt mer enn 85 prosent. Det som trengs nå er politiske tiltak. En kommisjon vil kanskje ikke bidra med ny, vesentlig informasjon, men den kan skape blest om temaet. Den vil også kunne gi statsråden et grunnlag for å treffe tiltak som monner. I mens kan Bekkemellem selv tenke så det knaker.