Vi bryr oss om ditt personvern

Dagbladet er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer

Nyheter

Mer
Min side Logg ut

Kvinners lønn

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

• Mannlige ledere fikk i fjor dobbelt så høy lønnsøkning som sine kvinnelige kolleger, viser tall fra Statistisk Sentralbyrå. For ordens skyld, tallene er sammenliknbare; forskjellene skyldes ikke at flere menn leder større bedrifter. Det er rett og slett en grov skjevdeling i avlønningen av mannlige og kvinnelige ledere på alle nivåer og i bedrifter av alle størrelser.

• Forklaringen som gis i Aftenposten er den vanlige; kvinner er for beskjedne, de er mindre opptatt av lønn og mer av jobbens innhold. Dessuten jobber kvinner i næringer med et lavere lønnsnivå. Men kanskje er det heller menn som er for ubeskjedne og grådige? En mer troverdig forklaring er at lønnsgapet skyldes mangel på likestilling. Kvinners arbeid blir verdsatt lavere enn menns i alle deler av arbeidslivet, så hvorfor skulle det være annerledes på toppen?