Lange dager

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

I mange moderne yrker er det kultur for at man ikke noterer overtid. Folk er alltid tilgjengelige, og det er vanskelig å avgjøre når jobben slutter og fritida begynner. Nå er denne innsatsen også vurdert av forskere, og det viser seg at det dreier seg om en kjempeinnsats som ikke blir betalt. Over halvparten av alle lønnsmottakere jobber overtid ukentlig. Over 30 prosent av det er ulønnet, ifølge en reportasje i Dagbladet i går.

Er dette bra eller er det en form for utbytting? Det vi kan fastslå er at moderne arbeidsliv avviker sterkt fra industrisamfunnet der arbeidstida var tydelig markert, og var det nødvendig med arbeid ut over den, hadde man avtaler om lønnskompensasjon. I mange bransjer og yrker gjelder naturligvis dette ennå. Men i moderne yrker der tidsbruk og resultat ikke klart står til hverandre, blir det gjerne til at man arbeider til oppgaven er ferdig, uansett tidsbruk. Men når omfanget blir så stort som undersøkelsen viser, er det nødvendig å være på vakt. En utslitt arbeidstaker er til liten glede, for seg selv og for arbeidsgiveren.