Likestilling

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Den nye likestillingsdirektøren, Long, Litt Woon, minner oss på at vi ikke har oppnådd full likestilling her i landet, selv om kvinner og menn formelt har like rettigheter. Riktignok har kvinner og menn mulighet til å ta de samme valgene. Når vi ikke gjør det, skyldes det i stor grad strukturer som påvirker oss og tvinger oss inn i fastlagte mønstre i yrkesvalg og i forhold til omsorgsoppgaver.

Kjønnsforskjellene som før lå i at mor var hjemme og far på arbeid, er nå flyttet over på arbeidsmarkedet. Mor har i stor grad valgt et «kvinneyrke», som er mulig å kombinere med å være hjemmets hovedadministrator. Far har valgt «manneyrke» som ofte krever mer enn et dagsverk, men som gir bedre karrieremuligheter og lønn enn mors jobb. Som Long skriver i en kronikk i Aftenposten: «Kvinner er fanget inn i et patriarkalsk maktsystem som ikke lar seg løse på et individuelt nivå.» De må med andre ord løses på det politiske plan.