(Dagbladet): Partene kom til enigheten i tarifforhandlingene i kveld.
- Partene er tilfredse med at man har kommet til enighet i mellomoppgjøret gjennom forhandlinger, sier administrerende direktør John G. Bernander i NHO.
- Det faktum at vi kom til en enighet styrker tilliten til forhandlingsordningen og styrker relasjonene mellom partene i arbeidslivet, sier Bernander.
Lavlønnsprofil LO-leder Roar Flåthen understreker at også han er fornøyd med lønnsoppgjøret. LO peker særlig på at det har en lavlønnsprofil og gir gode bidrag til likelønn.
- Samtidig har vi sikret alle LO-medlemmer som omfattes av oppgjøret en god reallønnsvekst, og trygget arbeidsplassene, sier Flåthen.
Alle som omfattes av avtalen får et tillegg på om lag 4.000 kroner i året. For dem med lavest lønn (under 340.000 kroner i året) blir det samlede tillegget på rundt 6.000 kroner i året.
NHO og LO er også enige om vesentlige besparelser i innbetalingene til Sluttvederlagsfondet.
- Kraftig økning
Fondet gir utbetalinger til arbeidstakere mellom 50 og 66 år som ufrivillig må slutte i jobben. Ordningen justeres nå slik at det blir en vesentlig økning i vederlaget til de som vil bli berettiget til det, mens den løpende arbeidsgiverbetalingen nesten halveres.
- Sluttvederlaget øker kraftig og vil utgjøre et virkelig betydningsfullt tilskudd for dem det gjelder, sier Flåthen.
Lønnsoppgjøret omfatter rundt 200.000 medlemmer på 130 overenskomster. 27 prosent av disse får lavlønnstillegget. Over halvparten av alle kvinner som omfattes av oppgjøret, vil få lavlønnstillegget, ifølge LO.
