Lønns-lederne

Topplederne i Norges største bedrifter har hatt nesten fire ganger så stor lønnsøkning som sine ansatte de siste ti åra.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Med en like stor lønnsøkning siden 1991 som Telenor-sjef Termod Hermansen, skulle hver av landets lønnstakere i dag tjent 900000 kroner i året.

Men snittlønna for oss alle er i øyeblikket på 294000 - et stykke unna Tormod-tariffen.

Lite moderasjon

Landets lønnstakere har siden 1991 fått plusset på lønna 50 prosent. Gjennomsnittsøkningen for topplederstillingene er på 180 prosent.

Moderasjonslinja som preget lønnsoppgjørene i store deler av denne perioden, påvirket altså ikke ledernes inntekter. De har kunnet kreve moderasjon av sine ansatte i trygg forvissning om at de selv fikk feite tillegg. Og utslagene blir enda større når vi sammelikner beløp - ikke prosenter.

Utgangspunktet for lederlønningene ligger nemlig himmelhøyt over de ansatte:

  • Lederlønningene har i snitt gått opp fra 1,1 til 3,2 millioner kroner dette tiåret.
  • Lønntakerne har i snitt økt sin lønn fra 196000 til 294000 kroner

Tallene for lederlønningene er innhentet fra en håndfull av landets største bedrifter og inneholder i de fleste tilfeller bilordning og andre frynsegoder. Derimot er ikke bonuser og opsjonsprogrammer tatt med. Opplysningene gjelder stillingen, de fleste har skiftet leder i perioden.

Toppledernes lønnsøkning

Thormod Hermansen, Telenor
360% økning
(fra 674 593 i 1991 til 3 100 000 i 2002)

Finn Jensen, Orkla
214% økning
(fra 1 052 000 i 1991 til 3 300 000 i 2002)

Olav Fjell, Statoil
175% økning
(fra 1 275 000 i 1991 til 3 500 000 i 2002)

Ole Enger, Elkem
163% økning
(fra 871 000 i 1991 til 2 290 000 i 2002)

Jan Reinås, Norske Skog
161% økning
(fra 1 340 000 i 1991 til 3 500 000 i 2002)

Idar Kreutzer, Storebrand
159% økning
(fra 1 119 055 i 1991 til 2 900 000 i 2002)

Eivind Reiten, Norsk Hydro
155% økning
(fra 1 606 121 i 1991 til 4 093 000 i 2002)

Svein Aaser, DnB
139% økning
(fra 1 207 610 i 1991 til 2 889 600 i 2002)

Gjennomsnitt av alle lønnsmottakere
50% økning (fra 196 000 i 1991 til 294 000 i 2002)

Unntaket er Tormod Hermansen, avtroppende konsernsjef i Telenor. Han har hatt jobben helt siden 1991 og er dessuten lønnsvinneren.

Hermansen tjener fire og en halv gang så mye i sitt siste år i jobben som han gjorde da han begynte. Lønna på 3,1 milioner kroner beholder han dessuten i ett år fra han slutter i juni. Deretter blir han pensjonist med årlig pensjon på 2/3 av lønna - rundt to millioner kroner.

Økte lønna og gikk

Jens P. Heyerdahls etterfølger i Orkla, konsernsjef Finn Jebsen, hever ei årslønn på 3,3 millioner kroner. Ikke dårlig, men likevel langt dårligere enn det forgjengeren Heyerdahl får - selv etter at han sluttet. Ved fratredelsen ble Heyerdahls årslønn satt til 4,4 mill. kroner.

Heyerdahl fikk en lønnsøkning på 900000 kroner bare to måneder før han gikk av.

Konsernsjef Jan Reinås i Norske Skog har sagt han ikke vil ha lønnsøkning i år.

Med sine 3,5 millioner i årslønn har han trolig råd til et slikt offer. Selv om skattefuten skal ha sin del av kaka. Dette sa Reinås i et intervju med Dagbladet i desember i fjor:

- Når jeg får lønningskonvolutten, ser det nok ikke så vakkert ut. Får jeg utbetalt 85000, så er det bra.

STOR LØNNSØKNING: Telenor-sjef Tormod Hermansen har vært sjef i bedriften siden 1991, og lønna stiger stadig.