- Man får de lederne man betaler for

Carsten O. Five er skeptisk til finansministerens lønnsforslag.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

(Dagbladet.no): I dagens utgave av Dagbladet lanserte finansminister Kristin Halvorsen sitt eget lønnssystem for toppledere.

Hun mener nemlig at ingen toppledere i selskaper der staten er hovedeier skal tjene mer enn statsministeren.

- Jeg møter altfor mange i norsk næringsliv som bare sammenligner seg oppover med internasjonale og amerikanske selskaper, men i Norge burde en se til statsministeren, sa Halvorsen.

Skulle sjefene tjent mer enn statsministeren bør de begrunne hvorfor de skal ha mer enn Norges statsminister.

Økonomiekspert Carsten O. Five er skeptisk det finansministerens påstander.

- Dette tror jeg ikke går i praksis, sier Five til Dagbladet.no.

- Man får de lederne man fortjener og man får de lederne man betaler for. Er du ikke villig til å betale en god lønn, får du heller ikke gode ledere, sier Five.

I dag har Jens Stoltenberg enn lønn på 1 071 000 i året.

SKEPTISK: Carsten O. Five tviler på at Kristin Halvorsens lønnsforslag lar seg gjennomføre. Foto: Aleksander Nordahl/Dagbladet
SKEPTISK: Carsten O. Five tviler på at Kristin Halvorsens lønnsforslag lar seg gjennomføre. Foto: Aleksander Nordahl/Dagbladet Vis mer

Til sammenligning vil konsernsjef i Telenor, Jon Fredrik Baksaas, tjene 22 millioner kroner. Men det er med en heftig opsjonsgevinst.

- Opsjoner gir ikke nødvendigvis en god lønn. Det kommer jo an på aksjekursen, sier Five.

Five mener det vil bli kamp om de gode lederne og at de bør få en lønn som står til kompetansen.

- Det dyreste for en bedrift er en dårlig leder, og det er vel så ille som dårlige politikere, sier Five.

- Man får de lederne man betaler for