- Menn skjønner ikke problemet

Siviløkonom og forsker Irmelin Drake i Administrativt forskningsfond ved Norges Handelshøyskole i Bergen tar i sin doktorgrad for seg norske lederes syn på ledelse.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Hun trekker blant annet konklusjonen at ingen mannlige ledere vil innrømme at de er medlemmer av de «skjulte nettverkene» - også kjent som Gutteklubben grei.

  • De vil heller ikke innrømme betydningen av slike nettverk.
  • Menn går ikke bevisst inn for å rekruttere hverandre, de bare foretrekker hverandre.
  • På spørsmål om de synes det er viktig å pleie folk med ressurser, svarer de nei.
  • De mener det ikke er forskjell på kvinner og menn i styre- og ledelsessammenhenger, og dermed er det heller ikke så viktig å ha kvinnene med.
  • De svarer også jevnt over at en jevnere kjønnsfordeling verken er en strategi eller et ønskemål.
  • På spørsmål om hva som er en leders viktigste oppgave, havnet svaret «utjevne kjønnsforskjellene» på 28. plass av 30 punkter.