MER FOR PENGENE:  De ansatte i Betonmet AS Selvaagbygg mener de har en bra pensjonsordning, men vet at mange i bygg- og anlegg, i industrien og for øvrig i det private næringslivet har dårlige tjenestepensjonsordninger. LO har gjort pensjon til en hovedsak i årets lønnsoppgjør, og Fellesforbundet la mandag fram kravene overfor motparten i Norsk Industri. - Hvis ordningenene kan gjøres billigere er det bra, sier hovedtillitsvalgt Morten Solbrekke (til høyre) og nestleder Jan Storvik på den store byggeplassen i Løren/Økern-området i Oslo. De er likevel mest opptatt av at tariffoppgjøret skal bidra til å heve minstelønnssatsene i en bransje med stort press på lønningene. Foto: ØYSTEIN MONSEN
MER FOR PENGENE: De ansatte i Betonmet AS Selvaagbygg mener de har en bra pensjonsordning, men vet at mange i bygg- og anlegg, i industrien og for øvrig i det private næringslivet har dårlige tjenestepensjonsordninger. LO har gjort pensjon til en hovedsak i årets lønnsoppgjør, og Fellesforbundet la mandag fram kravene overfor motparten i Norsk Industri. - Hvis ordningenene kan gjøres billigere er det bra, sier hovedtillitsvalgt Morten Solbrekke (til høyre) og nestleder Jan Storvik på den store byggeplassen i Løren/Økern-området i Oslo. De er likevel mest opptatt av at tariffoppgjøret skal bidra til å heve minstelønnssatsene i en bransje med stort press på lønningene. Foto: ØYSTEIN MONSENVis mer

Milliardkampen om din pensjon

LO mener privat ansatte kan få flere tusen kroner i økt pensjon dersom det etableres felles pensjonskasser.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
Har du allerede abonnement?   Logg inn

(Dagbladet): Pensjon i private bedrifter er det store stridstemaet under vårens lønnsoppgjør.

- TAPER MINDRE PÅ JOBBSKIFTE En fordel med felles pensjonskasser er at ansatte slipper å opprette et «nytt» pensjonsforhold hver gang de skifter jobb, mener Arve Bakke, forbundsleder i Fellesorganisasjonen.- Når du slutter hos en arbeidsgiver med innskuddspensjon får du med deg et pensjonskapitalbevis, og du må betale administrasjonsgebyr når du flytter dine oppsparte midler til en annen pensjonsleverandør. En felles pensjonskasse vil lette overgangen fra én arbeidsgiver til en annen, sier han.Bakke understreker at pensjonsinnbetalingen vil bli ulik fra bedrift til bedrift - akkurat som lønna vil variere.- Det er viktig for oss å påpeke at vi ikke er ute etter et nytt pensjonssystem. Dette er sparing, ingen garanti. Mange små bedrifter ville ikke evne å balanseføre framtidige pensjonsforpliktelser, ikke minst fordi mange blir nedlagt eller går konkurs, sier han.

Både LO og Fellesforbundet mener det vil være mye å spare på lage store fellesordninger, i stedet for at hver bedrift skal ha sitt eget pensjonssystem.

Dagbladet Pluss – mer av virkeligheten

  • Over 250 kvalitetsartikler hver måned
  • Prisvinnende reportasjer og avsløringer
  • Premium artikler innen stoffområder som bil, båt, trening, samliv, vin og reise
  • Tilgang til hele papiravisen og Magasinet PC/Mac, mobil og nettbrett
  • Tilgang til Dagbladets avisarkiv - fra 1869 til i dag
  • Abonnementet fornyes automatisk til ordinær pris: Uke kr 45,- Måned kr 79,- Kvartal kr 199,- År kr 729.
  • Ved å abonnere på Dagbladet Pluss, godtar du våre kjøps- og bruksvilkår.
  • Abonnementet har ingen bindingstid. Du kan si det opp når som helst.

Betal trygt med Visa eller Mastercard.

Har du allerede abonnement?
Logg inn