- Mistanke om sosial dumping

Arbeidstilsynet varsler at de ikke vil konkludere i RenoNorden-saken før tidligst om to uker.

UANMELDT TILSYN: - På bakgrunn av tipsene valgte vi i dag å foreta et uanmeldt tilsyn, sier inspektør Øystein Eriksen (i midten) i Arbeidstilsynet til Dagbladet. Tilsynet aksjonerte mot tre adresser, blant annet hovedkontoret til RenoNorden i Sørum kommune og her i regionalkontoret på Romsås. Politiet deltok også i aksjonen. Foto: BJØRN LANGSEM/DAGBLADET
UANMELDT TILSYN: - På bakgrunn av tipsene valgte vi i dag å foreta et uanmeldt tilsyn, sier inspektør Øystein Eriksen (i midten) i Arbeidstilsynet til Dagbladet. Tilsynet aksjonerte mot tre adresser, blant annet hovedkontoret til RenoNorden i Sørum kommune og her i regionalkontoret på Romsås. Politiet deltok også i aksjonen. Foto: BJØRN LANGSEM/DAGBLADETVis mer
Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

|||(Dagbladet): Det var mandag Arbeidstilsynet og politiet aksjonerte mot et av Norges største renovasjonsselskap etter tips om brudd på arbeidsmiljøloven og andre lover.

Nå varsler Arbeidstilsynet at det vil ta minst to til tre uker før de vil konkludere i saken. Det skriver de i en pressemelding.

«Tilsynet er gjennomført på grunn av tips og mistanke om sosial dumping og ulovlige arbeids- og boforhold for utenlandske arbeidstakere. Virksomheten har fått pålegg om å utlevere nødvendige opplysninger», skriver de i en pressemeldingen.

Les hele pressemeldingen her!

Må utlevere arbeidsavtaler Arbeidstilsynet har pålagt virksomheten å utlevere arbeidsavtaler, lønnsslipper, timelister, oversikt over arbeidstid, overtidsgodtgjørelse og utbetalte feriepenger og andre aktuelle dokumenter. Ved tilsynet ble utvalgte arbeidstakere intervjuet. Arbeidstilsynet vil nå gjennomgå og vurdere dokumenter og andre opplysninger som virksomheten er pålagt å gi etaten tilgang til.

JOBBET I OSLO: - Vi ble behandlet som slaver, sier Plamen Boikov Giergiev (47). Her er han fotografert i havna i Oslo foran søppelbilen han kjørte for RenoNorden i Norge. Foto: PRIVAT
JOBBET I OSLO: - Vi ble behandlet som slaver, sier Plamen Boikov Giergiev (47). Her er han fotografert i havna i Oslo foran søppelbilen han kjørte for RenoNorden i Norge. Foto: PRIVAT Vis mer

- Det vil ta minst to-tre uker før vi har konkludert om vi har funnet forhold som etter vår vurdering er sosial dumping eller andre ulovlige forhold eller ikke. Vi kommer ikke til å kommentere våre funn før tilsynsrapporten og eventuelle varsel om pålegg er mottatt av virksomheten, sier regiondirektør Ørnulf Halmrast i Arbeidstilsynet Oslo, som leder Arbeidstilsynets arbeid mot sosial dumping.

Tips om mulige lovbrudd Dagbladet har tidligere publisert et intervju med tidligere RenoNorden-ansatte som hevder de ikke mottok lønn og at de ble sendt hjem da de ble syke. I dag kunne Dagbladet avsløre at RenoNorden ble varslet om mulige lovbrudd i bedriften allerede mars i år.

HENTER HER: Over vises hvilke kommuner REnoNorden har kontrakter for henting av avfall i. Navnet på steder er kontorer. Hovedkontoret ligger i Sørum kommune. Grafikk: Nyhetsgrafikk
HENTER HER: Over vises hvilke kommuner REnoNorden har kontrakter for henting av avfall i. Navnet på steder er kontorer. Hovedkontoret ligger i Sørum kommune. Grafikk: Nyhetsgrafikk Vis mer

I pressemeldingen skriver Arbeidstilsynet at bakgrunnen for tilsynet «var tips fra ulike hold om manglende arbeidskontrakter, ulovlig overtid og uverdige boforhold for arbeidstakere med utenlandsk bakgrunn».

VARSLET: Sven Landell varslet RenoNorden allerede i mars om flere mulige grove brudd på arbeidsmiljøloven. Foto: BJØRN LANGSEM/DAGBLADET
VARSLET: Sven Landell varslet RenoNorden allerede i mars om flere mulige grove brudd på arbeidsmiljøloven. Foto: BJØRN LANGSEM/DAGBLADET Vis mer

Arbeidstilsynet skriver at de «mottok tips med påstander om dårlige lønns- og arbeidsvilkår for utenlandske arbeidstakere i Norges største renovasjonsbedrift».

AVISER ANKLAGENE: Styreleder i og deleier i RenoNorden, Svein Morten Sørensen, avviser overfor Dagbladet alle anklager mot selskapet fra tidligere ansatte om underbetaling, uverdige boforhold og oppsigelser ved arbeidsrelaterte skader. - Jeg kjenner ikke igjen RenoNorden i disse beskyldningene, sier Sørensen til Dagbladet. Foto: ØYVIND ELVSBORG
AVISER ANKLAGENE: Styreleder i og deleier i RenoNorden, Svein Morten Sørensen, avviser overfor Dagbladet alle anklager mot selskapet fra tidligere ansatte om underbetaling, uverdige boforhold og oppsigelser ved arbeidsrelaterte skader. - Jeg kjenner ikke igjen RenoNorden i disse beskyldningene, sier Sørensen til Dagbladet. Foto: ØYVIND ELVSBORG Vis mer

- Både tipsene om dårlige lønns-og arbeidsvilkår, virksomhetens omfang nasjonalt og i Norden, og derfor mulige konkurransemessige konsekvenser er viktige årsaker til at Arbeidstilsynet har prioritert å kontrollere om tipsene vi fikk stemmer, sier Arbeidstilsynets direktør Ingrid Finboe Svendsen.

KONKURRANSEMESSIGE KONSEKVENSER: - Virksomhetens omfang nasjonalt og i Norden, og derfor mulige konkurransemessige konsekvenser er viktige årsaker til at Arbeidstilsynet har prioritert å kontrollere om tipsene vi fikk stemmer, sier Arbeidstilsynets direktør Ingrid Finboe Svendsen. Foto: HENNING LILLEGÅRD/DAGBLADET
KONKURRANSEMESSIGE KONSEKVENSER: - Virksomhetens omfang nasjonalt og i Norden, og derfor mulige konkurransemessige konsekvenser er viktige årsaker til at Arbeidstilsynet har prioritert å kontrollere om tipsene vi fikk stemmer, sier Arbeidstilsynets direktør Ingrid Finboe Svendsen. Foto: HENNING LILLEGÅRD/DAGBLADET Vis mer