Moderasjon og likelønn

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Mye tyder på at årets lønnsoppgjør vil bli svært moderat i privat sektor og noe mindre moderat

i offentlig sektor. Når leder i Fellesforbundet Arve Bakke ifølge VG ser for seg et sentralt avtalt lønnstillegg på én krone i timen, er ikke det overraskende. Det er uttrykk for den kriseforståelse som hersker

i konkurranseutsatt industri under finanskrise og ordretørke. Når bedriften sliter med å overleve vil høye lønnskrav bare forsterke krisa. Da sitter ledelse og ansatte i samme båt. Formodentlig har Bakke stor forståelse for sitt signal blant sine medlemmer.

Viljen til moderasjon er utbredt, og det vil nødvendigvis føre til en lønnsvekst i år som er langt mindre enn den var i fjor.

I offentlig sektor er bildet litt annerledes.

I kommunene har partene allerede i fjor avtalt et tillegg som skal gjelde fra 1. mai i vår. I staten har man et relativt stort overheng fra fjoråret. Dessuten er det tradisjon for at sammenliknbare stillinger i kommunal og statlig sektor følger hverandre lønnsmessig. Trolig vil oppgjøret ende innenfor en

ramme på ca. 5 prosent. Det vil uansett utgjøre langt mer enn det som blir resultatet i privat sektor.

Med tanke på at arbeidsmarkedet er kjønnsdelt,

Artikkelen fortsetter under annonsen

at menn dominerer i privat sektor og kvinner dominerer i offentlig sektor, vil en slik skissert utvikling faktisk kunne bidra til en viss utjevning av lønn mellom kvinner og menn i 2009. Det er nemlig kjønnsdelingen av arbeidsmarkedet som er den

viktigste forklaringen på de stabile, men uakseptable lønnsforskjellene som eksisterer. Isolert sett

virker derfor finanskrisa lønnsutjevnende.

Men en rødgrønn regjering, som både ønsker en sterk offentlig sektor og lønnsutjevning, kan ikke ha sittende på seg at finanskrisa løste problemene for den. Det vil være det endelige bevis på at politikken har abdisert og at ethvert regime er underlagt

internasjonale økonomiske konjunkturer.