Myr av velvilje

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
  • Norske sjefer er velvilligheten selv i sitt syn på likestilling, men svikter når det kommer til beslutninger som kan gjøre noe med det. De vasser i ei myr av velvilje, sier professor Hege Skjeie, som har gjort en undersøkelse om kvinner i topplederposisjoner for makt- og demokratiutredningen. Dette er dessverre typisk. I dag ledes bedrifter og forvaltningsinstitusjoner av 68-ere og yngre menn. De er oppdratt til å se på kvinner som likeverdige i alle sammenhenger, og vet at det er slik det skal være. Men når de kommer til avgjørelsene som kan sikre en bedre likevekt mellom kvinner og menn i viktige posisjoner, kommer motforestillingene. Likestilling er ikke bare et spørsmål om rettferdighet, men også om andre synsmåter, andre perspektiver, andre prioriteringer enn dem menn legger til grunn. Likestilling har på en eller annen måte konsekvenser. Men da rykker de velvillige tilbake. De sier med Peer Gynt: Tenke det, ønske det, ville det med, men gjøre det?