Den antatte koblingen mellom nedslående testresultater på Scientologkirkens personlighetstest og selvmordet til den norske studenten for to uker siden har satt fokus på hvordan useriøse testverktøy i kombinasjon med manglende kompetanse kan gi dramatiske konsekvenser for enkeltmennesker i en sårbar situasjon.

Når det gjelder Scientologikriken, er det grunn til å tro at en kynisk og lite konstruktiv bruk av testen ytterligere har forsterket den negative effekten. Imidlertid representerer ikke Scientologenes bruk av useriøse personlighetstester noe kvalitativt forskjellig fra det mange personalkonsulenter rundt om i det ganske land bedriver på daglig basis. Dette ved at de utsetter mennesker som søker jobb for udokumenterte tester og vilkårlige, ofte direkte useriøse testprofiler, og det i en situasjon som allerede i utgangspunktet har en skjev maktfordeling.

Kritikken mot scientologene går på for en stor del på manglende testkvalitet og tilgjengelig dokumentasjon, kombinert med mangelfull kompetanse hos testbrukerne. Scientologikirkens bekrefter uten synlig blygsel at den interne opplæringen begrenser seg til at brukerne ’har lest heftet som følger med testen’, og at testresultatet for øvrig ’står på egne ben’. Videre kritiseres kirken for en lite konstruktiv målsetning med bruken av testen, der målet er å gjøre de som testes åpen for kjøp av kostbare kursforløp.