(Dagbladet): I idylliske Kemer er 11 brukere fra Oslo og Drammen og 12 fagfolk, blant annet flere Nav-ansatte, i gang med å skrive eventyr om egne liv i jakten på motivasjonen som kan snu en vond hverdag. De ansatte og brukerne skal lære å snakke med hverandre.
Endringsmetodekurset varer i 14 dager. Prislappen er 29 700 kroner per deltaker og finansieres av Nav og prosjektgruppa HUSK.
Kursarrangøren KREM (Kreativt og mangfoldig arbeidsliv) har leid et billig hotell som heter Merce der Nav-ansatte og brukere lever sammen.
- Kurset handler mye om å skape en felles forståelse mellom de ansatte og brukerne for å avdekke de korteste veiene for å komme ut i arbeid. Turen skaper ei bru mellom de som har mottatt stønad og den teoretiske kunnskapen til de ansatte. Når de lærer av hverandre gir det bedre løsninger, mener Hilde Dalen i KREM som omtaler seg som luftslottarkitekt og regnbuemaker.
Kritisk - Ofte opplever brukerne at de vil bli tatt på alvor, men at de ikke lyttes til. Da må de ansatte læres hvordan de skal bli tatt på alvor. På kurset gir de hverandre perspektiver, sjanse og tid til å høre på hverandre, sier Dalen.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dagbladet er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger