Nye SAS

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

SAS-ledelsen oppnådde i går å bli enige med alle selskapets 39 fagforeninger om nye lønns- og arbeidsavtaler. De ansatte er innstilt på å jobbe mer for lavere lønn. Det skal til gjengjeld sikre de ansatte mot oppsigelser. I likhet med selskapet har de kniven på strupen. Det liberaliserte markedet for lufttransport har gitt SAS mange konkurrenter, og SAS er nødt til å redusere kostnader for å kunne hevde seg i konkurransen. Samtidig har SAS vedtatt å dele selskapet inn i fire enheter.

Dette kan bety begynnelsen på slutten for det skandinaviske samarbeidsprosjektet. Lønnsreduksjoner og endringer i konsernstruktur er begge deler følger av globaliseringen, altså friere flyt av fly over hele kloden.

Men når en presset bedrift har klart å bli enig med alle ansatte i tre land, gir det også forventninger om at SAS kan bestå og tilpasse seg forholdene i ei ny tid.