Olav Thon: - Norske lederlønninger er for høye

Gir dårlig ledelse, mener han.

KRITISK: Olav Thon.
Foto: Cornelius Poppe / NTB scanpix
KRITISK: Olav Thon. Foto: Cornelius Poppe / NTB scanpix Vis mer
Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon

Hotell- og eiendomskonge Olav Thon går hardt ut mot norske lederlønninger og mener det kan føre til dårligere ledelse.

Thon mener mange toppledere lar seg distrahere av millionlønninger framfor å få dem til å arbeide godt.

- Jeg tror at kjempestore lederlønninger i seg selv er en kapital som må passes på og forvaltes. Hvis man får altfor mye å forvalte personlig, så blir fokus tatt noe vekk fra den daglige oppgave, sier Thon til NRK.

Han synes det er underlig at mange statlige bedrifter leder an når det gjelder å betale toppledere. I Thon-konsernet har lederne maksimalt rundt to millioner kroner i årslønn.

Med fast lønn og andre godtgjørelser har Statoils sjef, Helge Lund, rundt 14 millioner i året, mens Rune Bjerke og Ottar Ertzeid i DNB tjener henholdsvis rundt åtte og tolv millioner kroner. Også i flere rene statsselskap får sjefene utbetalt flere millioner i året.

Forvalter og finanskjendis Jan Petter Sissener mener Thon tar feil om de norske lederlønningene.

- Jeg tror de fleste ledere er i stand til å skille forvaltningen av egen formue og jobben de er satt til å gjøre, sier Sissener.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

Dagbladet er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger

Les mer