||| «Tilsynet har avdekket alvorlige brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid, overtid, arbeidsgivers plikt til løpende og systematisk arbeid for å vurdere og forebygge helse- og sikkerhetsmessige konsekvenser og medvirkning», skriver Arbeidstilsynet i en pressemelding.

Det var i august Arbeidstilsynet og politiet aksjonerte mot RenoNorden etter tips om sosial dumping og brudd på arbeidsmiljøloven. Arbeidstilsynet fant ingen grunnlag for å konkludere når det gjaldt sosial dumping, men har funnet en rekke brudd på arbeidsmiljøloven.

- Vi er glad for at tilsynet ikke gir grunnlag for å konkludere med at utenlandske arbeidstakere i RenoNorden er utsatt for sosial dumping. De tipsene vi mottok om ulovlige arbeidsforhold og sosial dumping i RenoNorden var samlet sett av en så alvorlig karakter at vi måtte kontrollere om opplysningene stemte, sier avdelingsleder Morten Kjerstad Larsen i Arbeidstilsynet Oslo

Dagbladet har tidligere publisert et intervju med tidligere RenoNorden-ansatte som hevder de ikke mottok lønn og at de ble sendt hjem da de ble syke. Senere kunne Dagbladet avsløre at RenoNorden ble varslet om mulige lovbrudd i bedriften allerede mars i år.