- Politiet trenger dere

Politidirektør Ingelin Killengreen møtte politisøkerne Shaheen og Jasmina.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Dagbladet.no følger norsk-pakistanske Shaheen Hussein (28) og kurdiske Jasmina Ahmadi (22) på veien mot Politihøgskolen. Da vi kontaktet Ingelin Killengreen for å snakke om politi og minoriteter, ville hun gjerne treffe de to opptakskandidatene. Vi ble med på deres møte med politiets øverste sjef.

- Jeg følger med på artikkelserien, og synes det er veldig spennende å lese om dere, sier Killengreen idet hun viser Shaheen og Jasmina inn på kontoret sitt.

- Vi trenger noen som kan vise vei for andre - spesielt jenter - med innvandrerbakgrunn.

Killengreen vil ha flere med minoritetsbakgrunn i egne rekker, men legger ikke skjul på at etaten sliter med rekrutteringen.

- Vi får for mange av èn type søkere, som har veldig lik bakgrunn og forståelse, mens vi ikke får respons i andre miljøer, sier hun.

- Men dere og Dagbladet lager noen veldig viktige rollefigurer, legger hun til.

Omsorg

- Ja, selv om vi er unge, har mange av oss med en annen kulturbakgrunn opplevd mye, sier Jasmina.

Som tiåring flyktet hun og familien fra Saddam Husseins regime i hjemlandet Irak.

- Vi kan se noen ting fra flere sider, legger Shaheen til. Hun er født og oppvokst i et minoritetsmiljø i Oslo.

- Jeg er enig. Mange tenker ikke på at en stor del av politiets hverdag er å snakke med og ha omsorg for folk. Vi skal skape trygghet, sier Killengreen.

- Ikke gode nok

Politidirektøren mener kommunikasjon er nøkkelen til forståelse, og peker på behovet for språkkunnskaper i politikorpset.

- Mange innvandrere er veldig skeptiske til oss, fordi de har har hatt fæle erfaringer med politi i hjemlandet. Andre mener vi behandler dem annerledes, sier Killengreen.

Jasmina og Shaheen lytter nøye. De kjenner mange minoritetsungdommer som mener at politiet er ute etter dem.

- Jeg tror ikke politiet er rasistisk, men at det finnes fordommer fra begge sider, fortsetter Killengreen.

Politidirektøren tror at flere politi med innvandrerbakgrunn vil skape mer tillit, og åpne miljøer som i dag er lukket.

Hun peker på kvinnemishandling i innvandrerfamilier som et eksempel.

- I slike saker må politiet jobbe veldig for å få kvinner til å anmelde. Det sier seg selv at vi må ha folk som skjønner språk og kultur. Vi er rett og slett ikke gode til å løse den type saker i dag.

Politidirektøren har imidlertid ikke noe tallfestet mål over hvor mange flerkulturelle tjenestefolk de trenger.

- Men vi ønsker en kraftig økning.

Når ikke fram

Det er laget mange tiltaksplaner for å få et mer fargerikt politi. Til tross for positiv utvikling de siste åra, er det langt fram til andelen gjenspeiler samfunnet rundt.

- Derfor håper jeg at andre unge som leser om dere, tenker at dette kan være noe for dem også, sier Killengreen og ser over bordet.

- Når jeg ser og hører på dere, får jeg en så god følelse. Dere er akkurat den typen vi trenger.

- Hva kan vi vente oss når vi en gang blir politi? Vil vi bli betraktet som «innvandrere»? spør Shaheen og lager usynlige hermetegn i lufta.

- Nei, det kan jeg garantere, kommer det kjapt fra politidirektøren.

- Jeg har snakket med de få politifolkene med minoritetsbakgrunn her i Oslo, og de er veldig opptatt av å ikke bli framstilt som «annerledes».

- Trener aldri

Ingelin Killengreen er klar over at bare ti prosent av søkerne kommer inn på Politihøgskolen.

- Jeg leste om svømmetreningen deres, og jeg skjønner at den testen er en kjempeutfordring for mange jenter med innvandrerbakgrunn.

Selv er hun juristutdannet, så Killengreen har aldri prøvd å komme gjennom nåløyet.

- Uff, jeg hadde aldri kommet inn, sier hun og ler høyt.

Sjefen over alle politi tror de fysiske opptakskravene ville spent bein under henne.

- Ja, den løpetesten... Jeg var i god form da jeg var tjue, men jeg vet ikke om jeg hadde klart det da heller, sier hun og retter på slipset.- Det der er tøft, altså.

- Men du ser ganske trent ut, kommer det oppmuntrende fra Shaheen.

Killengreen gransker sin egen uniformkledde kropp et øyeblikk.

- Det er nok bare fordi jeg er tynn. Det er pinlig å innrømme det, men jeg trener aldri.

Sjefens tips

På vei ut av kontoret har Killengreen et siste tips til politisøkerne.

- Under intervjuet er det viktig å være reflektert over hvilken rolle politiet har. Og så skader det jo ikke å vite hva statsministeren heter.

Shaheen smiler. I fjor prøvde hun å komme inn for andre gang, men hun kom aldri så langt som til intervjuet.

- Men de sa at vi kunne bli spurt om for eksempel hvem som er landbruksminister.

Killengreen ser på henne og smiler lurt.

- Husker du det nå, da?

- Lars Sponheim, svarer Shaheen uten betenkningstid.

RUSLETUR: Killengreen ønsker seg flere synlige politifolk i gatene - og da i flere farger. De tre benyttet anledningen til å ta seg en rusletur på Youngstorget i Oslo. Foto: HENNING LILLEGÅRD
HYGGELIG MØTE: Shaheen, Jasmina, og Ingelin Killengreen fant raskt tonen
TØFT: Killengreen håper jentene klarer de tøffe opptakskravene og blir kolleger i politikorpset. Selv innrømmer hun at hun aldri ville klare de fysiske testene - selv ikke da hun var 20 år.
MOTIVASJON: Shaheen og Jasmina skal på opptak i slutten av mai. Dagbladet.no følger <a href=http://www.dagbladet.no/aspirant>«aspirantene»</a> hele veien. Foto: HENNING LILLEGÅRD
MØTE MED SJEFEN: Shaheen Henna Hussein håper å en gang bli del av Killengreens politikorps. Foto: HENNING LILLEGÅRD