Rydd opp!

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Tidligere Braathens ansatte fikk medhold av Høyesterett i at det skjedde en virksomhetsovertakelse da SAS og Braathens fusjonerte. Det har skapt glede og sorg i SAS-systemet. De Braathens-ansatte fikk med det beholde sin ansiennitet og de stillingsbrøkene de hadde da sammenslutningen skjedde, mens SAS-ansatte med dårligere ansiennitet nå må ta de deltidsstillingene de Braathens-ansatte automatisk fikk hvis de har dårligere ansiennitet.

Men de som bør gå i seg selv etter dommen er SAS-ledelsen som ikke fant noen brukbar løsning på dilemmaene som oppsto da Braathens gikk inn i SAS. Både bakkemannskap og flygere har et uoppgjort forhold til SAS. For flygernes del har det ført til en ubehagelig situasjon, seinest demonstrert under aksjonene i forrige uke. Høyesterettsdommen er et klart signal om at SAS-ledelsen må rydde opp i de to bedriftskulturene. Å operere med et a-lag og et b-lag blant de ansatte er en oppskrift for katastrofe.