Signaler

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

I fjor ga vi konsernsjef Svein Rennemo i PGS ros fordi han uttalte at relativt lave lederlønninger i Norge var et konkurransefortrinn. Han viste til at seismikkselskapet han leder hadde spart betydelige beløp ved å flytte hovedkontoret, og dermed toppstillinger, fra USA til Norge. Han presiserte at lavere lederlønninger ikke gikk ut over lederskapets kvalitet. Rennemo sendte dermed et edruelig signal til andre toppledere som pranger med høye lønnstillegg og syter over kritikken dette medfører.

I år mottar Rennemo en samlet bonus på to millioner kroner til tross for at selskapet hadde et nettotap i fjor på seks - 6 - milliarder kroner. Hans godtgjørelse i fjor kommer, ifølge Dagens Næringsliv, dermed opp i 4,1 millioner kroner. Selv om bonusen begrunnes med at han har fått et skakkjørt selskap på rett kjøl, føyer Rennemo seg likevel inn i rekka av umusikalske toppledere som bidrar til å undergrave vanlige lønnsmottakeres moderasjonsvilje.