- Sjefene har misforstått

- En moderne mann og sjef vil ikke etterlyse kvinnelighet - han vil behandle deg som et menneske, sier leder for Kompetansesenter for likestilling, Ingunn Yssen.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Selv karakteriserer hun seg som verken deltakende eller omsorgsfull.

- Jeg er både sint og opptatt av suksess. Like fullt - kvinnelig, understreker hun.

Yssen er deprimert over hva hodejegere mener norske sjefer ønsker seg.

- Dette betyr at vi er kommet enda kortere enn jeg trodde. Gro Harlem Brundtland ville neppe blitt ansatt av norske ledere. Men her er det snakk om gårsdagens sjefer. De som vil at man skal smile pent - og kan man noe, skal man vise det indirekte. Morgendagens ledere vil vite at kvinner er så mangt - som menn er det, understreker hun.

- Disse sjefene har misforstått når de ansetter flinke, kompetente kvinner og tror de først og fremst skal være lim i organisasjonen .

Yssen sier selv hun har fått reaksjoner på sin væremåte.

- Noen krever at man som ung kvinne skal være ydmyk for at de skal gidde å høre på deg. Min strategi har vært å si fra. Det har gått bra - de fleste steder. Mitt råd til unge kvinner som vil gjøre karriere er å være seg selv og vise hva de kan, understreker hun.

- Men er ikke det en for stor risiko å ta for ambisiøse, selvhevdende kvinner?

- Jeg tror ikke alle ledere leter etter kopier av sine koner, mener Yssen.