Skandiabanken dropper ansatte før fireårsfristen

Midlertidig ansatte har krav på fast ansettelse etter fire år.

EGEN PRAKSIS: Skandiabanken leier inn mange kundekonsulenter i inntil fire år. Foto: Marit Hommedal / SCANPIX
EGEN PRAKSIS: Skandiabanken leier inn mange kundekonsulenter i inntil fire år. Foto: Marit Hommedal / SCANPIXVis mer
Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

(Finansavisen): Skandiabanken velger å avslutte kontrakten med bemanningsbyråene like før de innleide konsulentene på kundesenteret har jobbet der i fire år. Slik unngår Skandiabanken å måtte tilby kundekonsulenten fast ansettelse, skriver Finansavisen.

Ingen av kundekonsulentene som nylig måtte slutte ønsker å kommentere saken, siden de nå er på jakt etter ny jobb.

Anonyme kilder Finansavisen har pratet med er imidlertid fortvilet over at kolleger de har jobbet med i nesten fire år får sine kontrakter terminert, og med det mister jobben.

Ikke vanlig - ikke ulovlig — Det er ikke en generell praksis å automatisk avslutte kontrakter ved fireårsgrensen, sier informasjonssjef Leif-Kjartan Bjørsvik i Skandiabanken til avisen.

Han hevder imidlertid også at Skandiabanken har inngått avtale med Finansforbundet som gir adgang til å leie arbeidskraft fra bemanningsbyråer i tråd med bestemmelsene i arbeidsmiljøloven.

Juridisk ansvarlig Pål Behrens i Finansforbundet blir forbauset over den påståtte praksisen, og mener at kundekonsulentene i utgangspunktet burde vært fast ansatt av selskapet, skriver avisen.