DRAMMEN(Dagbladet): - Ansattes lønns- og arbeidsvilkår forringes og på toppen av det hele finansieres driften gjennom kommunale midler. Det er mye som skurrer her, sier Fagforbundets tillitsvalgt i Vestre Aker, Jøran Frisvold, til Dagbladet.  

Mandag skrev Dagbladet om den filippinske assistenten, som sier hun ble presset ut av jobben etter at hun varslet om seksuell trakassering. 34-åringen jobbet som personlig assistent for en handikappet mann i selskapet Uloba. Nå blir andelslaget gransket av Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Krever granskning Nå ber Fagforbundet om at Uloba også blir gransket av Arbeidstilsynet for lovbrudd. Assistentmapper, lønnsslipper, arbeidskontrakter og andre dokumenter som Dagbladet har fått tilgang til viser at Uloba bryter loven en rekke steder. 

• I assistentpermen står det at de ansatte først skal få overtid når de jobber lengre enn 11 timer på tross av at den alminnelige arbeidstida ikke skal overstige ni timer i løpet av 24 timer ifølge arbeidsmiljøloven.  

• «Uloba sier også at er vakten fordelt på to døgn for eksempel fra 22.00 til 11.00 påfølgende døgn er ikke dette overtid fordi det er to datoer», skriver Fagforbundet i brevet til Arbeidstilsynet.