Slukt og sparket

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
  • Drøyt 1000 ansatte i Braathens risikerer å miste jobben som følge av SAS' oppkjøp av selskapet. De ansatte i det oppkjøpte selskapet frykter at de blir salderingspost når storebror SAS skal definere hvilke stillinger som blir overflødige eller hvilke som skal utskilles. Opprørte Braathens-ansatte krever likhet for loven. SAS-ledelsen har foreløpig valgt å tie, noe som forsterker frykten for en lovstridig forskjellsbehandling mellom ansatte i de to selskapene.
  • Hvis SAS-ledelsen gjør alvor av sine planer, vil de bryte med hovedavtalen i arbeidslivet og med arbeidsmiljølovens bestemmelser som tilsier at ansiennitetsprinsippet skal følges ved oppsigelser. Dette er uhørt av et selskap med statlig eierskap og som har fått myndighetenes velsignelse til å sluke sin fremste konkurrent på innenriksmarkedet. Skulle SAS-ledelsens linje føre fram, vil ingen ansatte som tar del i fusjoner eller oppkjøp kunne føle seg trygge. Dermed vil også viljen til nødvendig omstilling forsvinne.