Sparket fordi hun festet for lite

TRONDHEIM (Dagbladet): Kathrine J. Aune (22) fikk sparken som IT-konsulent fordi hun ikke alltid orket å være med på byen og feste sammen med kollegene.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

- Jeg trodde først det var en spøk, men forsto etter hvert at det faktisk var alvor, sier 22-åringen til Dagbladet.

Hun fikk jobben som IT-konsulent i driftsavdelingen ved firmaet Kvalito IT i Trondheim for to og en halv måned siden. Tirsdag i forrige uke ble hun bedt om å slutte.

- Begrunnelsen var at jeg ikke fungerte sosialt, fordi jeg ikke festet nok med de andre på jobben, sier Aune.

- Usaklig

Hun spurte om ledelsen var misfornøyd med jobben hun gjorde, men det var den ikke.

Hun mener oppsigelsen er usaklig og vurderer å kontakte advokat med tanke på å bringe saken inn for arbeidsretten.

- Før jeg begynte i firmaet, ble det sagt at jeg måtte være sosial, men de sa ikke at det var et krav at jeg måtte være med på byen hver gang, sier Aune.

- Jeg kan godt være sosial, jeg, men jeg vil helst slippe å være med på alle fyllefestene.

IT-bransjen er ung og trendy. Kvalito IT, som ble etablert for to år siden, har i dag 35 ansatte fordelt på tre avdelinger. Gjennomsnittsalderen blant bedriftens ansatte er 22 år.

Ifølge Kathrine J. Aune fester kollegene så å si hver helg, i tillegg til enkelte ukedager.

- Da er det full rulle. De sitter og har vorspiel på kontoret med drammeglass i tastaturet. Det er skikkelige fyllefester, og jeg orker bare ikke holde på sånn, sier Aune.

Hun var med på to fester i løpet av de seks ukene hun jobbet i firmaet. Det var ikke nok.

- Trivdes ikke

Daglig leder Kim Størdal Toftner i Kvalito IT bekrefter Aune fikk sparken fordi hun ikke festet nok.

- De som jobbet på hennes avdeling, hadde gjentatte ganger oppfordret henne til å være med på sosiale happenings, hvor hun ikke ville delta. De fikk da ganske sterke signaler om at hun ikke trivdes noe sammen med dem.

- Er det et krav at man er med på slike fester for å jobbe hos dere?

- Ikke et krav, men vi er i en situasjon hvor vi bygger opp en bedrift og hvor de fleste jobber døgnet rundt. Da er det veldig viktig at kollegene tåler trynet på hverandre, sier Toftner.

Han mener at det i gründerbedrifter i IT-bransjen kreves en spesiell sosial struktur.

- Jeg har selv barn og samboer, og ser dem altfor lite, men det er en kostnad for å bygge opp en bedrift i dette miljøet i dag, sier Kim Størdal Toftner.