REFSES: Arbeidstilsynet mener at St. Olavs hospital i Trondheim bryter arbeidsmiljøloven. Foto: SCANPIX
REFSES: Arbeidstilsynet mener at St. Olavs hospital i Trondheim bryter arbeidsmiljøloven. Foto: SCANPIXVis mer

- St. Olavs hospital bryter arbeidsmiljøloven

Sykehuset refses av Arbeidstilsynet.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Arbeidstilsynet mener at St. Olavs hospital i Trondheim bryter arbeidsmiljøloven. Nå har ledelsen fått varsel om pålegg for å bedre forholdene.

Etter flere tilsyn ved ulike avdelinger ved St. Olavs hospital i fjor høst, konkluderer Arbeidstilsynet med at det er ubalanse mellom oppgaver og ressurser ved sykehuset, skriver Adresseavisen.

Konklusjonen kommer ikke overraskende for de ansatte.

- Vi opplever arbeidssituasjonen ved sykehuset som veldig vanskelig. Det er fryktelig utmattende å hele tiden være for få folk i forhold til arbeidsmengden, sier hovedverneombud Anne Berit Lund.

Arbeidstilsynet peker på at mange av de samme lovbruddene ble beskrevet i 2005 og 2006. Nå har de gitt St. Olavs hospital en frist til 15. september med å kommentere varselet om pålegg.

- Jeg innrømmer at misforholdet mellom arbeidskraft og oppgaver er et problem ved sykehuset, sier Gudmund Marhaug, konstituert administrerende direktør.

Rundt 100 årsverk skal kuttes ved sykehuset i år, og tallet må ytterligere ned neste år.


(NTB)