Støvsugergenet

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

• Lønnsforskjellen mellom kvinner og menn skyldes ikke diskriminering. Kvinner velger selv å tjene mindre, hevder professor Geir Høgsnes ved Universitetet i Oslo. Han har fulgt lønnsutviklingen i NHO-bedrifter de siste 18 åra og sto fram i Dagsavisen i går med tallmaterialet, som viser at kvinner jobber mindre enn menn når barna er små.

• Det er ikke akkurat ei bombe. Mer oppsiktsvekkende er det at forskeren konkluderer at kvinnenes valg er frivillig og upåvirket av jobbsituasjonen. Norge har et av de mest kjønnssegregerte arbeidsmarkeder i vesten, hvor kvinneyrker konsekvent er lavere lønnet enn sammenliknbare mannsdominerte yrker. Brøkstillinger tvinger mange kvinner til å jobbe deltid. Samtidig viser tidsbrukundersøkelser at kvinner fortsatt tar hovedansvaret for barn og hjem. Graden av frivillighet kan med andre ord diskuteres. Her er det mer snakk om frivillig tvang.

LEDER