Toppsjefer tjener 19 ganger mer enn vanlig ansatte

Bare blåbær i forhold til skeivheten i USA.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon

Norske toppsjefer tjener i gjennomsnitt rundt 19 ganger så mye som vanlig ansatte. I USA tjener konsernsjefene 324 ganger så mye som gjennomsnittsarbeideren.

Lønnsforskjellene i Norge er dermed knøttsmå sammenlignet med andre land, og spesielt USA, skriver Aftenposten.

Mens en norsk konsernsjef tjente ti ganger så mye som snittlønna for alle ansatte i 1999, vokste forholdstallet til 15 i 2004 og altså 19 i 2013. Justert for pensjonskostnadene tjener toppsjefene 16 ganger mer, anslår Iver Bragelien ved Norges Handelshøyskole i Bergen.

Men lønnsgapet er mye større i en rekke land. I Storbritannia tjener toppene like mye som 185 vanlige ansatte og i Tyskland er tallet 90, skriver Aftenposten som viser til en oversikt fra avisa Herald Tribune.

Ifølge Bragelien er det flere årsaker til at lønnsforskjellene i Norge er mindre enn i andre land.

- Vi har en kultur for sentraliserte lønnsforhandlinger, med LO på den ene siden og NHO på den andre. Markedskreftene får løpe mindre fritt og påvirker lederlønningene indirekte, sier han.

Bragelien mener dette også henger sammen med Norges sosialdemokratiske kultur og likhetstankegangen.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dagbladet er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer