(Dagbladet): Siden 2005 har deltidsansatte hatt lovfestet fortrinnsrett til å utvide sin stilling når det lyses ut nye stillinger - men lovverket har på noen områder vært uklart og åpent for tolkning.

Nå vil arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H) endre arbeidsmiljøloven slik at flere deltidsansatte enn før kan få rett til å utvide sin stilling istedet for at det gjøres nyansettelser.

- Det vil være en viktig endring som jeg regner med at vi også får tilslutning til i Stortinget. Vi ser at flere og flere jobber heltid, men fortsatt er det for mange som jobber ufrivillig deltid, sier arbeids- og sosialministeren, som sier hun er glad for å annonsere lovendringen på akkurat kvinnedagen.

Den største endringen hun foreslår innebærer at arbeidsmiljølovens § 14-3 endres, slik at det også åpner for at deltidsansatte får fortrinnsrett til en del av en stilling.

Endres etter dom

Hvis en ansatt jobber 60 prosent, og arbeidsplassen lyser ut en 80 prosent stilling, kan vedkommende med det nye lovverket altså bruke fortrinnsretten til å kreve sin stilling utvidet med 40 prosent, så lenge dette ikke er til vesentlig ulempe for arbeidsgiver.- Er det mulig å anslå hvor stor betydning dette vil få for deltidsansatte?