Velkommen!

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Regjeringen vil forsøke kvotering av personer med minoritetsbakgrunn til jobber i staten. Eller mer presist: Har søkere tilnærmet like kvalifikasjoner skal personer med innvandrerbakgrunn velges. Så langt er det bare Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Arbeidstilsynet, NAV og UDI som innfører minoritetsvennlige stillingsregler. De nevnte etater jobber direkte og indirekte med integrering og mangfold og vil utvilsomt ha fordel av fagfolkene er bredt sammensatt. Staten praktiserer allerede at kvalifiserte innvandrere skal innkalles til intervju.

I statlige etater er det ikke synlig at Norge er blitt flerkulturelt. Ledigheten går ned blant innvandrere, men den er likevel tre ganger så høy for førstegenerasjonsinnvandrere som den øvrige befolkningen. Derfor tar fornyings- og administrasjonsminister Heidi Grande Røys i bruk positiv særbehandling. Det er verken fastsatt kvoter eller klare mål, kvoteringen er særdeles moderat. Ordningen er et instrument for justering, økt bevissthet og mindre negativ særbehandling. Det støtter vi.