Verst mobbing blant akademikere

- Folk slutter jo sjeldent i jobbene sine.

HAR ERFARING OG TEORIER: Helene Uri kjenner til arbeidskonflikter i universitetsmiljøene. Foto: Erlend Aas/SCANPIX
HAR ERFARING OG TEORIER: Helene Uri kjenner til arbeidskonflikter i universitetsmiljøene. Foto: Erlend Aas/SCANPIX Vis mer
Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon

|||

Dobbelt så mange universitetsfolk som ansatte i næringslivet opplever mobbing på arbeidsplassen.

På en gjennomsnittlig arbeidsplass oppgir 4,5 prosent at de har blitt utsatt for mobbing. En arbeidsmiljøundersøkelse ved Universitetet i Stavanger viser derimot at nærmere 10 prosent har blitt mobbet på jobb det siste året.

Tidligere rektor ved Universitetet i Oslo, Inge Lønning, har sin egen teori rundt dette.

-Veldig små miljøer

Han tror ikke universitetsfolk er snillere eller slemmere enn folk flest.

- Men når mange fagmiljøer er veldig små, vil personkonflikter i et sånt miljø ofte lamme hele miljøet. I noen tilfeller kan sterke spenninger mellom personer ha ringvirkninger som gjør at hele systemet lider, sier Lønning til Stavanger Aftenblad.

Forfatter Helene Uri har skrevet om intriger og kameraderi blant akademisk ansatte i romanen «De beste blant oss».

-Samme jobb år etter år

- Under og etter arbeidet med boken tenkte jeg mye på hvorfor universitetssektoren er mer utsatt enn andre typer arbeidsplasser. Noe av årsaken tror jeg er at det er sjeldent folk slutter, sier Uri.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

Dagbladet er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger

Les mer