Vi bryr oss om ditt personvern

Dagbladet er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer

Nyheter

Mer
Min side Logg ut

Vi trenger flere hender

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Sommeren for seks år siden fikk daværende arbeidsdirektør Ted Hanisch store oppslag for sin spådom om at Norge om ti år (2010) ville trenge 40 000 innvandrere årlig for å holde hjulene i gang. Han kjente selvfølgelig bedre til arbeidsmarkedet og alderssammensetningen i befolkningen enn de fleste. Nå er det arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen som får oppmerksomhet for å antyde noe i samme retning. Uten foreløpig å ha et gjennomarbeidet forslag sendte han i forrige uke ut en prøveballong: regjeringen vil gjøre det lettere for utenlandske arbeidssøkere med utdannelse og erfaring å søke arbeid her i landet. Og da mener man innvandring i tillegg til det som følger av EU-utvidelsen og den årlige kvoten på 5000 arbeidstakere utenfor EØS-området som norske bedrifter kan benytte seg avDet er vi selvfølgelig ikke imot. Snarere mener vi regjeringen har vært for opptatt av å kaste ut innvandrere enn å ønske dem velkommen og for lite flink til å skaffe dem arbeid. Som LOs førstesekretær Ellen Stensrud påpeker overfor Aftenposten har vi allerede en rekke kompetente, høyt utdannede innvandrere i Norge som ikke får jobb eller får godkjent sin utdanning. Arbeidsledighetsstatistikken viser at det er mye ubenyttet arbeidskraft i den eksisterende innvandrerbefolkning. Men det er ingen motsetning i å ha en ubenyttet arbeidskraftreserve og samtidig ønske seg større muligheter for arbeidskraftimport. Forhåpentligvis vil økt arbeidsinnvandring kurere mye av den fremmedfobien som i dag er årsaken til at innvandrere har større vansker med å få seg jobb enn Ola og Kari.Spørsmålet er hvor attraktivt Norge er for utenlandsk arbeidskraft med høy kompetanse. Norge har et høyt lønnsnivå generelt, men ikke for arbeidskraft med spesiell kompetanse. Riktignok vil lønnsnivået for en it-ingeniør være høyere her enn i India, men ikke nødvendigvis høyere enn i Sverige, Danmark og Tyskland. Og hele Europa vil i åra framover konkurrere om arbeidskraft. Økt innvandring av arbeidstakere med etterspurt kompetanse kan få følger for den norske sammenpressede lønnsstrukturen. Norske bedrifter og virksomheter må belage seg på å betale godt for å få den arbeidskraften man ønsker.