Nå utredes en ny tariffpolitikk som skal lokke utdanningsgruppene som til nå har soknet til Akademikernes Fellesorganisasjon og Akademikerne over til LO-familien.

Rettferdig lønn

Heretter vil LO ikke bare snakke om lavlønn og likelønn, men også om rettferdig lønn. - Vi har til nå vært opptatt av en solidarisk lønnspolitikk. Nå vurderer vi i LO om vi bør akseptere større lønnsforskjeller. LO har ambisjoner om å vokse inn i neste årtusen. For å klare det må vi ha et bedre tilbud til de langtidsutdannede. I dette perspektivet må vi finne grunnlaget for en rettferdig lønn, sier Hågensen til Dagbladet.

LO-lederen vil ikke snakke om sitt eget ferske lønnshopp på 72 prosent. Men på et seminar på Sørmarka i går fortalte Hågensen at LO nå utmeisler en tariffpolitikk som ved siden av å prioritere de lavtlønte og kvinnelønn også skal tilgodese de langtidsutdannede. Utredningen, som ledes av nestleder Gerd-Liv Valla, vil være klar på nyåret og lede fram mot vedtak på LO-kongressen i år 2001.

Ny kurs

Hågensen bekrefter at LO foretar en kursendring. - Ja, det har jo vært slik at vi gjennom en solidarisk lønnspolitikk har prioritert lavlønn og likelønn. Men nå ønsker vi å gå nye veier for å være attraktive for nye grupper med lang utdanning, sier Hågensen, som innrømmer at LO fram til nå ikke har gitt et godt nok tilbud disse gruppene.