- Helsefarlig å jobbe i RBK

LERKENDAL (Dagbladet): Utslitt og overarbeidet stab. Det er prisen Rosenborg nå må betale for sportslig og økonomisk kjempesuksess på rekordtid. Markedssjef Per Jørgensen mener det går på helsa løs.

Det synes som om Rosenborg har gjort alt riktig siden debuten i Champions League i 1995. Men alt er ikke som det bør på brakka. Denne høsten går det på reservene løs for en tynnslitt stab. Ti ansatte i administrasjonen er altfor lite.

- Staben må dobles de to- tre neste åra, sier markedssjef Per Jørgensen til Dagbladet.

Sjøl går han på tom tank, og vil mest av alt bare hvile. Ifølge Jørgensen har økonomisjef Åse Anderssen det likedan. Arbeidsdager fra 08.00 til midnatt blir i drøyeste laget - selv for superentusiaster som disse.

- Ja, så mye som jeg jobber er dette helsefarlig, sier Jørgensen.

Jørgensen mener Rosenborg straks må tilsette tre personer for å tilfredsstille det akutte behovet. Områdene arrangement, merchandising og butikk må styrkes.

Jørgensen går nå i bresjen for å påvirke toppledelsen.

Referansen til konkurrent Borussia Dortmund i gruppespillet, sier det meste:

- De har gått fra 16 til 100 tilsatte på seks år.

Ingen kritiseres for den prekære situasjonen. Rosenborg har enkelt og greit utviklet seg så raskt at administrasjonen ikke henger med.

- Overgangen til kjempesuksessen har gått så fort at det hele har vært en fest. Vi har ikke hatt rom for å evaluere, sier Jørgensen.

Derfor anbefaler han nå RBK-ledelsen å reise til Göteborg for å lære av IFKs nedtur.

- Det er noe av det viktigste vi kan gjøre.

Han ser ikke bare lyst på det som venter neste år.

- Da blir det mye verre enn i år med fire Champions League-kamper på våren, og tett kampprogram før EM.

- Skal vi ha mulighet til å overleve, må vi ut og forsterke staben.

RBK-direktør Nils Skutle har bemanning høyt på dagsordenen.

- Vi presenterer en ny strategiplan før jul, sier han.