I slutten av november ble det innført et krav i Danmark om at private og offentlige arbeidsplasser kunne kreve å se coronapasset til de ansatte.

Det har ført til at flere har blitt sparket eller bortvist fra jobben sin. Det viser en stikkprøve som Danmarks Radio (DR) har gjennomført. De henvendte seg til landets fem regioner, fagforeninger og private virksomheter.

I Region Hovedstaden har én medarbeider fått ansettelsesrettslige konsekvenser, og «en rekke medarbeidere» har blitt sendt hjem uten lønn.

Region Sjælland melder at de har hatt en bortvisning på grunn av manglende coronapass.

Region Midtjylland har sendt hjem mellom fem og ti ansatte uten lønn og Region Syddanmark har sendt hjem én ansatt.

Fagforeningen for pedagoger, Bupl, opplyser at to av deres medlemmer har mistet jobben fordi de ikke har vist fram et gyldig coronapass.

Hos fagforeningen Djøf kjenner man også til en enkelt sak om en hjemsendelse uten lønn fordi den ansatte ikke ville vise coronapasset.

Avtalen om krav til coronapass på arbeidsplasser er inngått mellom regjeringen, Fagbevegelsens hovedorganisasjon og Dansk arbeidsgiverforening.

Arbeidsminister Peter Hummelgaard (S) sier til DR at det er viktig at arbeidsplassene kan kreve å se coronapass.

- At det har hatt konsekvenser for noen er en naturlig konsekvens av de mulighetene som vi har gitt virksomhetene for å sikre at alle de ansatte kan gå trygt på jobb, sier Hummelgaard til statskanalen.

Han påpeker at selve sanksjonen er arbeidsgiverens avgjørelse.

Den danske regjeringen har opplyst at kravet om coronapass på arbeidsplassene bortfaller når coronaviruset ikke lenger kategoriseres som en samfunnskritisk sykdom, ifølge DR.