Illustrasjonsfoto: Shutterstock / NTB Scanpix
Illustrasjonsfoto: Shutterstock / NTB ScanpixVis mer

ARBEIDSMILJØ

Derfor får du sparken

Dette er de vanligste årsakene til at folk mister jobben - og dette kan gjøres for å løse konfliktene.

Har du allerede abonnement?   Logg inn

SSBs levekårsundersøkelse fra 2016 viser at 31 prosent av ansatte i norsk arbeidsliv «ofte eller av og til» opplevde å ha et dårlig forhold til ledelsen. Ifølge den samme undersøkelsen står 12 prosent i fare for å miste jobben sin, et tall som har vært stabilt de siste 20 årene.

Det finnes mange ulike årsaker til at folk blir sagt opp, og flere av disse har i utgangspunktet ikke så mye å gjøre med arbeidstakerens evner, men er en konsekvens av at arbeidsgiver for eksempel får økonomiske problemer.

Men hva skjer når arbeidstaker havner i en direkte konflikt med arbeidsgiver, der faren for oppsigelse utelukkende skyldes arbeidstakers oppførsel?

Sagt opp på grunn av sykdom

Advokat Christian Flemmen Johansen har jobbet med tvistesaker og arbeidsrett i advokatfirmaet Elden i over 10 år, og sier at utgangspunktet for konflikter kan være avhengig av bedriftens seriøsitet - eller mangel på sådan.

Dagbladet Pluss – mer av virkeligheten

  • Over 250 kvalitetsartikler hver måned
  • Prisvinnende reportasjer og avsløringer
  • Premium artikler innen stoffområder som bil, båt, trening, samliv, vin og reise
  • Tilgang til hele papiravisen og Magasinet på PC/Mac, mobil og nettbrett
  • Tilgang til Dagbladets avisarkiv - fra 1869 til i dag
  • Ved å abonnere på Dagbladet Pluss, godtar du våre kjøps- og bruksvilkår.
  • Abonnementet har ingen bindingstid. Du kan si det opp når som helst.

Betal trygt med Visa eller Mastercard.

Har du allerede abonnement?
Logg inn