STOR ØKNING: Neste år vil norske lønninger i snitt stige med nesten 18 000 kroner. Dagbladet har funnet ut hvor mye du bør tjene. Foto: BJØRN LANGSEM
STOR ØKNING: Neste år vil norske lønninger i snitt stige med nesten 18 000 kroner. Dagbladet har funnet ut hvor mye du bør tjene. Foto: BJØRN LANGSEMVis mer

Så mye vil din lønn øke i år

Norske lønninger vil i snitt stige med nesten 18 000 kroner. Sjekk hvor mye du bør tjene.

(Dagbladet): En gjennomsnittlig årslønn vil øke med 3,6 prosent i år, ifølge prognoser fra Statistisk Sentralbyrå. I år anslås lønnsveksten til 3,9 prosent.

SLIK FORHANDLER DU DEG TIL BEDRE LØNN Rekrutteringsekspert Ole Jan Rimstad i Prime People gir deg rådene.Husk at det sjelden er en god idé å skifte jobb bare på grunn av lønn. Det bør være flere årsaker, og da særlig muligheter for utvikling i arbeidsoppgaver og/eller ansvar. Reisevei, arbeidsmiljø, organisasjonens renommé er eksempler på tilleggsdimensjoner som bør tas med i vurderingen.Når du kommer til intervju på en ny jobb vil du oftest bli spurt om årsaken til dine tidligere jobbskifter, og hvorfor du søker denne nye jobben. Da er begrunnelsen «økt lønn» greit å inkludere, men alene gir det ikke noe godt inntrykk av deg. Vær derfor bevisst på dette.Hovedfokus bør være på jobbens innhold hvorfor du har lyst på den, og hva du kan bidra med. Så er det i neste omgang legitimt å snakke om hva lønnsnivået er, og hvilke «forventninger» du selv har. Hvis disse ikke harmonerer kan du si at du ønsker å diskutere lønnsbetingelsene. Er du først i posisjon til å forhandle om lønn - hos nåværende eller ny arbeidsgiver - er følgende spørsmål viktig å gi svar på:• Hvilken ressurs er du for nåværende arbeidsgiver?• Hvilke resultater har du vært med på å skape?• Hvilke tilbakemeldinger har du fått fra omgivelsene (kolleger, ledere, kunder, brukere, osv )• Hvilke kunnskaper har du som er vanskelig og/eller kostbart å få erstattet?• Hvor lang erfaring har du i den bransjen du er/søker til?• Hvor vanskelig er det for arbeidsgiveren å finne en person som kan og vil det samme som deg?• Hva vil du være «verd» hos en konkurrerende virksomhet?• Hvordan matcher du arbeidsgiverens ønskede verdier og kompetanseprofil?Hvis du klarer å svare klart på noen av disse spørsmålene vil du også kunne synliggjøre din verdi overfor nåværende/framtidig arbeidsgiver. Det gjør at du får et langt mer konkret og legitimt grunnlag å forhandle lønn og betingelser på. Du vil rett og slett «kjenne din verdi», og framlagt på en ryddig og positiv måte vil dette mottas mye bedre hos arbeidsgiver enn om du bare generelt krever høyere lønn.

- Det har ikke vært de helt store svingningene i lønnsveksten de siste åra. Vi tror den går litt ned i år, men det er så lite at det egentlig ikke er mye å skrive hjem om, sier forskningsleder Torbjørn Eika i SSB.

Dagbladet Pluss – de beste historiene

  • Over 250 kvalitetsartikler hver måned
  • Prisvinnende reportasjer og avsløringer
  • Premium artikler innen stoffområder som bil, båt, trening, samliv, vin og reise
  • Tilgang til hele papiravisen og Magasinet på PC/Mac, mobil og nettbrett
  • Tilgang til Dagbladets avisarkiv - fra 1869 til i dag
  • Ved å abonnere på Dagbladet Pluss, godtar du våre kjøps- og bruksvilkår.
  • Abonnementet har ingen bindingstid. Du kan si det opp når som helst.
  • Abonnementet fornyes automatisk til ordinær pris, og løper til du sier opp.
  • Ordinære priser: Uke kr 45,- Måned kr 79,- Kvartal kr 199,- År kr 729,-

Betal trygt med Visa eller Mastercard.

Har du allerede abonnement?
Logg inn